自分の特性を知りブロックをはずす
人生100年時代、そして Withコロナ時代。これまで誰もが経験したことのない新しい時代が始まっていることを感じていると思います。「新しい時代」の始まりというと、一般的には希望や楽しみに満ち満ちた感覚があるものですが、今 […]
目的志向／パーパスをコアにする
目的は定めるものではありません 「目的と目標」は、その違いについて話されることがありますが、本来は「違い」ではなく、その関係性に着目しないとよくわからなくなるものです。目的は「ゴール」だともよく言われます。それは正しくも […]
ワークライフキャリア ステージとは？
キャリアステージ／ライフステージ 会社の中におけるキャリアステージとは、昭和の時代から主任、課長、部長、事業部長、役員のような、肩書きの変遷のことを指していることがほとんどでした。人は増えても組織が大きくならず、「副」だ […]
ワークライフ インテグレーションとは？
ワークライフバランスという言葉がはやる前後の2008年に、経済同友会が「21 世紀の新しい働き方」として「ワーク＆ライフ インテグレーションを目指して」という報告書を公開しています。 その中で、「ワーク＆ライフ インテグ […]
ワークライフキャリアとは？
企業で働くための「ビジネスキャリア」に対し、生涯かけてのキャリアを「ライフキャリア」と呼んできましたが、人生100年時代、そして働き方改革時代において、それらはますます重要となってきました。 仕事は「志事」と書いたりしま […]
ライフキャリアとは？
すべての人は、社会的存在意義があります。すべての人には社会的な役割があります。そして、すべての企業にも社会的存在意義があり、社会的役割があります。それがない企業は長くは存続しないはずです。 となると、企業に所属している人 […]
そもそも「キャリア」とは？
「キャリア」は、英語 Careerの日本語訳では「経歴」です。 キャリアパス、キャリアプラン、キャリアマップなどにおける「キャリア」は、「経歴」と考えてもよいと思います。でもその「キャリア」は、企業内におけるキャリアにフ […]